- Analizar y discutir tendencias referidas a la estrategia y procesos relacionados con  la gestión de la Gente en nuestras organizaciones.

- Aprender de la diversidad, de la heterogeneidad de herramientas, soluciones o respuestas que cada organización emplea para el desarrollo de su gente.

- Conocernos, generar lazos que permitan formar una red consultiva y cooperativa  entre todos los que hacemos recursos humanos.

- Obtener desde el intercambio profesional un marco conceptual y nuevos mecanismos y herramientas que los profesionales de Recursos Humanos puedan usar  para lograr resultados de excelencia , aportando soluciones creativas e innovadoras, es decir  haciendo "más con menos"

- Seguir profesionalizando el rol de Recursos Humanos en las  empresas.

- Responsabilizarnos y comprometernos con nuestra función de Agentes de Cambio y Socios Estratégicos de las Empresas a las que pertenecemos.

- Generar un espacio, fuente de inspiración para que todos podamos pensar lo impensado.