Maestría en Derecho Laboral

MÓDULO 1 : Fuentes del Derecho Laboral

Derecho Individual del trabajo. Constitucionalismo Social, Organización internacional del Trabajo y Convenios internacionales. Otros Convenios  y Recomendaciones de la OIT – Primera parte-Segunda parte – Tercera parte. Derechos humanos: Su positivización universal y nacional.

Docente a cargo: Esp. Ezequiel Rueda

MÓDULO 2 : Contrato de Trabajo y Relación de Trabajo

El Contrato de Trabajo en el mundo jurídico . El ámbito público del trabajo independiente. De las diferencias con el EMPLEO PÚBLICO . Construcción de la identidad del Contrato de Trabajo. Teletrabajo. Estructura del Contrato de Trabajo 

Docente a cargo: Ab. María Carolina Fathala

MÓDULO 3 : Principios y Argumentación Jurídica  

El contexto dogmático que circunda el derecho del trabajo, haciendo foco en el principio protectorio y demás axiomas que informan y dan sentido al derecho del trabajo. Los principios del derecho del trabajo. Principios comunes con otras ramas del derecho. Principios jurídicos, razón práctica y discrecionalidad. El derecho como argumentación.

Docente a cargo.   Dr. Eugenio Carlos Sigifredo

MÓDULO 4 : Responsabilidad Solidaria  

La solidaridad en el derecho civil y su inserción en el derecho del trabajo. Las empresas de servicios eventuales. Regulación actual. Contratación y subcontratación. Descentralización Productiva

Docente a cargo: Esp. Paula Frescotti

MÓDULO 5 : Derechos y Obligaciones Derivadas del Contrato de Trabajo

Objeto del contrato.  Los deberes de prestación y de conducta. Derechos correlativos. El poder de dirección del empleador y sus manifestaciones. La jornada de trabajo y los descansos del trabajador. La remuneración del trabajador.

Docente a cargo: Mgter  Alejandra Cecilia Beltrame

MÓDULO 6 :  Seminario de Metodología – Trabajo Final

Proceso de diseño del trabajo final y de la investigación . Definición del tema y/o problema (según corresponda). Relación con las teorías vigentes, datos disponibles y otros trabajos relacionados. . La dogmática jurídica y la sistematización del derecho. La tarea constructiva y crítica de la dogmática jurídica. La función creadora de la ciencia jurídica . La interpretación del derecho. Diseño de marco teórico. Estrategias y técnicas de relevamiento de información. Acompañamiento del diseño de los alumnos.

Docente  a cargo: Mgter. Carlos Villanueva

MÓDULO 7 :   Suspensiones del Contrato de Trabajo

Alternativas  del sistema de suspensiones de los efectos del contrato de trabajo según cada modalidad, tanto sea desde el punto de vista de la empresa como  del trabajador. Implementación de la suspensión por el empleador, impugnación o reclamación por parte del trabajador.

Docente  a Cargo :  Dr. Olivio Costamagna

MÓDULO 8 : Régimen Indemnizatorio Especial Y Agravado

Dominio de las consecuencias indemnizatorias y penalidades que pueden operar como motivo de la extinción del contrato de trabajo y situaciones puntuales que agravan la reparación. Las indemnizaciones derivadas del despido sin causa: Extinción del contrato por falta o disminución de trabajo y fuerza mayor. Sanciones por incumplimiento del deber de registrar la relación laboral. Sanciones por falta de pago de las indemnizaciones por despido. Ley 25323, art. 2.

Docente  a Cargo:  Mgter Alejandra Cecilia Beltrame

MÓDULO 9 : Derecho Sindical

Antecedentes Históricos del Sindicalismo. Ideologías fundantes. Directivas de OIT. Modelo Sindical Argentino. Libertad y democracia sindical. Unidad y Pluralidad Sindical. Influencia de fallos de la CSJN. Recomendaciones de OIT. Régimen legal de la Ley de Asociaciones Gremiales. Análisis Crítico del Modelo Sindical Argentino en el Siglo XXI. Tutela Sindical. Sujetos amparados. Carácter de la protección. Excepciones. Acción de exclusión de la tutela sindical. Acción de reinstalación. Salarios Caídos. Procedimientos

 Docente  a Cargo:  Mgter  Mirna Lozano Bosch 

MÓDULO 10 : Infortunios Laborales 

Conocimiento y comprensión del esquema prescripto en la Ley de Contrato de Trabajo para la reparación de los infortunios ajenos a la relación laboral, de la conceptualización del infortunio laboral comparándolo con el así llamado inculpable, y de los pronunciamientos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. El impacto que ha tenido en el sistema jurídico argentino, la Ley de Riesgos del Trabajo con sus sucesivas reformas contemplando los sujetos abarcados, las contingencias cubiertas, las eximentes de responsabilidad y las prestaciones dinerarias y en especie y el modo de obtenerlas.

Docente  a Cargo:   Dr. Carlos Toselli  

MÓDULO 11 :  Pautas Iniciales del Proceso  

Preparación del caso laboral desde el intercambio epistolar, medidas cautelares para asegurar el crédito, demanda, cuantificación, defensa y contestación de demanda.

Docente  a Cargo:   Dr.  Daniel Brain 

MÓDULO 12 :  Conciliación, ofrecimiento de prueba y audiencia a la vista    

Avocamiento y citación a las partes. Fijación y citación a la audiencia de vista de causa. Reglas de la audiencia de vista de causa. Audiencia de vista de causa. Pruebas. Acta de debate. Medios auxiliares al acta de debate. Deliberación de los jueces. Sentencia. Lectura de sentencia.

Docente  a Cargo:   Dr.   Olivio Costamagna  

MÓDULO 13 : Convenios colectivos de Trabajo

MÓDULO 14 : Conflicto Colectivo

MÓDULO 15 : Organización Internacional de Trabajo

MÓDULO 16 : Normas Internacionales