Diplomatura en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales

ELEGÍ LO QUE QUIERAS

Inscripción

Inicio: ABRIL 2025

Modalidad: Online

Duración: 8 meses

Carga horaria: 200 h.

Dirigido a: profesionales que se desempeñen como abogados, magistrados, funcionarios y administrativos del área judicial.

SABER Y SABER HACER

La Diplomatura trata los temas más actuales e importantes de Derecho del Trabajo, la valoración de los principios y normas laborales sustantivas ancladas en los fallos de la Corte Suprema de Justicia, que nos abren a la perspectiva internacional. Buscamos brindar habilidades teóricas y prácticas en el modo correcto de implementar los instrumentos legales disponibles ante situaciones problemáticas laborales cotidianas.

APRENDERÁS A...

APRENDERÁS A…

> Incorporar las normativas, leyes y códigos que se vinculan al trabajo desde el régimen indemnizatorio especial y agravado, los infortunios laborales, responsabilidad solidaria, la suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo y la incorporación de la nueva figura contractual del teletrabajo.

> Conocer los fallos relevantes de la Corte Suprema de Justicia, las normas internacionales del trabajo y el derecho internacional de los derechos humanos, para utilizar con precisión las normas laborales vigentes.

> Profundizar en las nuevas modalidades contractuales como el Teletrabajo y su reglamentación.

> Conocer y profundizar el trabajo autónomo dependiente (TRADE) que aunque no encuentre vigencia en la legislación argentina, desde el examen de esta contratación en Europa y en especial en España, brinde amplios conocimientos pensando en la futura incorporación, tendiente a eliminar el empleo no registrado.

> Examinar con actitud crítica y reflexiva las condiciones en que se desenvuelven las relaciones laborales individuales y colectivas, con la intención de lograr cambios trascendentales en las relaciones de trabajo para el logro de los objetivos que esos principios y normas propugnan.

METODOLOGÍA

METODOLOGÍA

Proponemos al participante una diversidad de actividades: lectura del material, aportes escritos a los debates, foros, ejercicios de refuerzo y exámenes. El hecho de que sea online facilita al estudiante a administrar eficazmente su propio tiempo. Los participantes que aprueben el curso recibirán un certificado digital.

BENEFICIOS

BENEFICIOS

> 15%: 2 o más personas de una empresa/organización

> 20%: Afiliados al AGEPJ.

> 20%: Colegio de Abogados de Córdoba

> 10%: personal del poder judicial federal y/o provincial.

> 20%: Graduados UBP.

> Reintegro crédito fiscal a empresas Mipymes

Estos beneficios se consideran sobre los aranceles (excluyendo la matrícula) y no se acumulan. La persona puede elegir el de mayor conveniencia y según la forma de pago gozará de descuentos adicionales.


Director

Dr. Daniel Horacio Brain

Dr. Daniel Horacio Brain

Abogado; Vocal de la Sala Décima de la Cámara del Trabajo de la ciudad de Córdoba; Presidente de la filial Córdoba de la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Docente de grado y posgrado de la Universidad Nacional de Córdoba, Universidad Católica de Córdoba, Universidad Empresarial Siglo XXI de Córdoba, Universidad Blas Pascal de Córdoba; Director de la Especialización en Derecho Laboral, Universidad Blas Pascal; Director de la Diplomatura en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales, Universidad Blas Pascal.

Paula Frescotti

Paula Frescotti

Paula Andrea Frescotti: Abogada, Especialista en Derecho del Trabajo UNC, Diplomada en Derecho Procesal UBP, Secretaria Letrada de Cámara por concurso, Profesora de la Cátedra de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la UNC.

Alejandra Cecilia Beltrame

Alejandra Cecilia Beltrame

Abogada egresada de la Universidad Nacional de Córdoba. Magister en Derecho de Trabajo y Relaciones Internacionales Laborales por la Universidad Tres de Febrero (Buenos Aires). Ejerció dentro de la Dirección de Asuntos Jurídicos de la UNC. Docente en Universidad Blas Pascal, Universidad Católica de Córdoba y Universidad Nacional de La Rioja.

Olivio Ruben Costamanga

Olivio Ruben Costamanga

Es doctor en Derecho y Ciencias Sociales(UNC), ex Vocal de la Cámara del Trabajo de Córdoba, profesor de grado y posgrado de DT, publicista.

Ignacio Gañan

Ignacio Gañan

Mgter. en Derecho Procesal (Siglo 21) | Abogado (UNC) | Maestrando en Maestría de Derecho Civil Patrimonial (UNC) | Diplomado en Derecho del Consumidor; y en Resoluciones Judiciales y Recursos (UNC) | Profesor

en la UNC e investigador | Disertante y autor de publicaciones.

Federico Provensale

Federico Provensale

Vocal de la Cámara del Trabajo de Córdoba

Alejandra Cecilia Beltrame

Alejandra Cecilia Beltrame

Abogada egresada de la Universidad Nacional de Córdoba. Magister en Derecho de Trabajo y Relaciones Internacionales Laborales por la Universidad Tres de Febrero (Buenos Aires). Ejerció dentro de la Dirección de Asuntos Jurídicos de la UNC.

Docente en Universidad Blas Pascal, Universidad Católica de Córdoba y Universidad Nacional de La Rioja.

Paula Andrea Frescotti

Paula Andrea Frescotti

: Abogada, Especialista en Derecho del Trabajo Universidad Nacional Córdoba, Diplomada en Derecho Procesal Universidad Blas Pascal, Secretaria Letrada de Cámara por concurso, Profesora de la Cátedra de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la UNC.

Carlos Alberto Toselli

Carlos Alberto Toselli

Se desempeña como Vocal de la Cámara Única del Trabajo de Córdoba desde 1991; Docente universitario de grado y de posgrado; Autor de numerosas publicaciones especializadas en la materia.

Olivio Costamagna

Olivio Costamagna

Doctor en Derecho y Ciencias Sociales (UNC) | Miembro Titular del Consejo de la Magistratura para la selección de Asesores Letrados, Jueces y Vocales de Cámara, en las especialidades Derecho del Trabajo, Contencioso Administrativo y Derecho Electoral, por el estamento de las Universidades Públicas y Privadas;

Ex Vocal de la Sala Décima de la Cámara del Trabajo de la Ciudad de Córdoba, República Argentina; Ex Juez de Conciliación de Quinta Nominación de la Ciudad de Córdoba, República Argentina; Presidente de la Fundación Iberoamericana de Estudios Laborales y Sociales (F.I.E.L.S.) | Jurado de Tesis Doctoral designado por la Universidad Javeriana Pontificia de la Ciudad de Bogotá, Colombia. | Ex Director Ejecutivo de la Asociación de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial de la Provincia de Córdoba, República Argentina; Ex Director de la Diplomatura en Derecho Procesal Laboral de la Universidad Blas Pascal, Córdoba, Argentina; Autor y Coautor de numerosas obras en la especialidad del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

CONTENIDOS

MÓDULO 1. Régimen indemnizatorio especial y agravado

 

El despido sin justa causa. Indemnizaciones que derivan del mismo. Topes indemnizatorios. Nueva doctrina aplicable a los topes. Jurisprudencia de la C.S.J.N. Extinción causas económicas. Sanciones por la falta o defectuosa registración. Despido por causa de matrimonio y por causa de maternidad. Nueva doctrina y jurisprudencia de la C.S.J.N. Daño moral. Reparación integral conforme al Código Civil y Comercial de la Nación.

 

MÓDULO 2. Infortunios laborales

 

Concepto de infortunios. Accidentes y enfermedades inculpables. Protección del trabajador en la Ley de Contrato de Trabajo. Diversos supuestos. Accidentes y Enfermedades del Trabajo (Leyes 24557, 26773 y 27348). Adhesión en diversas provincias. Efectos. Provincias que no adhirieron al Trámite ante Comisión Médica. Efectos prácticos.  Responsabilidad civil del empleador y de las ART. Análisis de doctrina y jurisprudencia nacional.

MÓDULO 3. Teletrabajo o modalidad a distancia

 

Concepto. Antecedentes nacionales e internacionales. Nueva modalidad contractual. Análisis de la Ley Nº 27555 sobre el Régimen del Contrato de Teletrabajo. Presupuestos legales. Actividades comprendidas. Derechos y Obligaciones. El derecho a la desconexión. Jornada de trabajo. Tareas. Voluntariedad. Reversibilidad. Uso de los elementos y equipos de trabajo. Hardware y software. Compensación de gastos. Capacitación. Sistema de control y derecho a la intimidad. Protección de información. Derecho Colectivo: ejercicio de la acción sindical y representación gremial. Accidentes y enfermedades del trabajo. Autoridad de Aplicación. Controles. Sanciones.

 

MÓDULO 4. Responsabilidad Solidaria

 

Concepto. La solidaridad en el derecho del trabajo. Solidaridad en el Código Civil y Comercial de la nación. Diversos supuestos. La solidaridad en la contratación y subcontratación. Servicios eventuales. En la industria de la construcción. Nueva doctrina y jurisprudencia. Análisis de Fallos Plenarios. Doctrina de la C.S.J.N.

 

 

 

MÓDULO 5. Trabajo autónomo dependiente (TRADE)

Concepto del trabajador autónomo económicamente dependiente. Antecedentes en el derecho comparado. Requisitos. Derechos y obligaciones del TRADE. Derechos y obligaciones del empresario. Licencias. Protección ante accidentes y enfermedades inculpables y por enfermedades y accidentes de trabajo. Causas de extinción. Indemnizaciones por extinción del contrato. Cobertura de la Seguridad Social. ¿Es posible su inclusión en Argentina como una nueva modalidad contractual?.

MÓDULO 6. Digitalización de trámites judiciales

Lo electrónico y lo digital. Nociones. Sistema binario. Bits, bytes y computadoras. El documento digital. Firma electrónica y firma digital: Concepto. Criptografía. Condiciones de validez. Consecuencias jurídicas. Prueba digital. Medios de prueba: Emails, Whatsapp, Facebook, redes sociales, valoración. E-justicia: Irrupción de nuevas tecnologías. El expediente electrónico. Naturaleza jurídica. Régimen jurídico. Funcionamiento. Problemáticas suscitadas. Notificaciones electrónicas. Algunas nociones sobre proyecciones futuras: bots, machine, learning, Inteligencia Artificial.

MÓDULO 7. Suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo

Concepto. Suspensión de contratos en el Código Civil y Comercial de la Nación y en la Ley de Contrato de Trabajo. Causas: por accidentes y enfermedades inculpables; por accidente y enfermedades del trabajo (Ley 24.557); por cargos electivos o representativos en Asociaciones Sindicales; por causas económicas; disciplinarias; por causas criminales. Salarios en suspensión. Supuestos de despido.

INSCRIPCIÓN

Completar aquí la solicitud online; abonar el importe de la matrícula y enviar documentación digital requerida.

TÉRMINOS Y CONDICIONES PARA ALUMNOS

> ¿Qué hace la Universidad Blas Pascal con mis datos personales?
La Universidad protege la privacidad de tus datos personales, utilizándolos sólo para fines académicos y administrativos. No se compartirán sin tu consentimiento, salvo en casos legales. Tenés derecho a acceder, modificar o eliminar tus datos, según la Ley de Protección de Datos Personales.

> ¿Quién tiene los derechos sobre el contenido educativo?
El contenido del programa (textos, videos, materiales) es propiedad de la Universidad y está protegido por derechos de autor. Podés usarlo solo para fines educativos durante el programa.

> ¿Quiénes participan en el programa y cuáles son sus roles?
– Director: Coordina las actividades y gestiona el programa.
– Tutor: Facilita el aprendizaje y responde consultas académicas.
– Responsable operativo: Brinda soporte técnico e institucional.
– Alumno: Participa en las actividades y consultas disponibles.

> ¿Cómo funciona el modelo pedagógico y la plataforma de estudio?
El programa se cursa en la plataforma TUPAC, que permite acceder a contenidos multimedia, herramientas de comunicación, actividades prácticas y evaluaciones. Está organizado en módulos divididos en unidades, con actividades sincrónicas y asincrónicas.

> ¿Qué deberías saber sobre el cursado y los contenidos?
Cada diplomatura incluye una semana de inducción a la plataforma y modalidad de cursado. Los contenidos de cada módulo se habilitan según cronograma, e incluyen videoconferencias grabadas para consulta posterior. El material está disponible durante un año desde el cierre del programa.

> ¿Cómo y cuándo se realizan las evaluaciones?
Las evaluaciones son obligatorias y deben completarse en la plataforma. Pueden incluir trabajos prácticos, monografías o proyectos. Cada módulo tiene una evaluación final, y algunos programas específicos requieren un trabajo final integrador.

> ¿Puedo recuperar evaluaciones no aprobadas?
Sí, quienes hayan aprobado al menos la mitad de los módulos pueden recuperar los no aprobados. Esta opción no está disponible si el alumno pierde la regularidad en el programa.

> ¿Qué requisitos debo cumplir para obtener el diploma?
Debes aprobar todas las evaluaciones, el trabajo final (si corresponde) y no tener deudas con la Universidad.

> ¿Puedo volver a hacer el programa si pierde la regularidad?
Sí, podrá realizar el programa nuevamente una sola vez, dentro de los 12 meses posteriores a su finalización. Las condiciones son:
La matrícula original sigue vigente durante 12 meses; después de ese tiempo, deberás abonarla nuevamente con monto actualizado.
Deberás abonar la diferencia entre el monto pagado inicialmente y el costo actualizado del programa en la nueva edición.

> ¿Puedo cambiar de programa o solicitar un reintegro?
Es posible cambiar de programa antes de cursar el 50% de los módulos, abonando la diferencia de arancel. Los reintegros están disponibles antes de cursar el 50% de los módulos, con una retención del 20% para gastos administrativos, y la matrícula no es reembolsable.

> ¿Cuál es el rol de las encuestas y cómo me comunico con los tutores?
Al finalizar cada módulo y el programa, se proponen encuestas para evaluar la satisfacción de los alumnos. Las comunicaciones se realizan mediante mensajería, foros y muro en la plataforma o videoconferencia.

> ¿Dónde puedo presentar quejas y cuál es la norma de conducta?
Las quejas se presentan a través de la mensajería de la plataforma o al correo alumnos.educontinua@ubp.edu.ar. Se espera que los alumnos mantengan respeto y profesionalismo en todas sus interacciones. Incumplir con las normas de conducta puede resultar en la expulsión del programa sin reintegro.

> ¿Qué soporte técnico ofrece la Universidad?
El soporte técnico está disponible de lunes a viernes, de 9:00 a 21:00 h, para resolver problemas con la plataforma educativa.

> ¿Cómo se abonan matrícula y aranceles y qué sucede si no pago?
La matrícula y los aranceles son informados previamente y se encuentran sujetos a actualizaciones. El incumplimiento en el pago suspende el acceso a la plataforma, al material de estudio, a las evaluaciones ya la certificación final.

> ¿Pueden cambiarse los términos y condiciones del programa?
La Universidad puede modificar los términos y condiciones, notificándote a través de la plataforma. Es tu responsabilidad revisar los términos periódicamente para estar al tanto de los cambios.

BENEFICIOS

Con empresas y colegios.

EQUIVALENCIAS

Te reconocemos asignaturas aprobadas en otras universidades.

BECAS

Al mérito académico, de apoyo económico o por grupo familiar.

PASANTÍAS

Prácticas pre-profesionales y pasantías en distintas organizaciones.

ENSEÑANZA POR COMPETENCIAS

BIBLIOTECA

Atención personalizada.

AUDITORIO

Con capacidad para 350 personas.

RESIDENCIA UNIVERSITARIA

El campus ofrece 52 habitaciones dobles.

Formación en Habilidades Blandas.

Ciclo de conferencias inspiradoras.

EXPERIENCIA UBP

Inauguración de la Sala de Derecho Laboral y Derecho Procesal Laboral

Dr. Sixto Sánchez Lorenzo

Mgter. Tomás Capdevila

Dr. Pablo Sala Mercado

Mgter. Matías Altamira

Dra. Giselle Javurek

Dr. Ricardo Cony Etchart

Mgter. Omar Odarda

Ab. Gianfranco Riberi – Parte 1

Ab. Gianfranco Riberi – Parte 2

Dr. Mario E. Ackerman

ALIANZAS ESTRATÉGICAS

DISTINTIVOS

Proyectos interdisciplinarios de Innovación y Responsabilidad Social.

CURSADO

ONLINE

Exámenes finales en distintos Centros del país
Plataforma de estudio innovadora
Método de educación avalado por CONEAU
+170 Centros de Estudio
Clases grabadas por docentes sobre ejes conceptuales
Flexibilidad en la gestión del tiempo

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