Gerardo Berriel del Puerto

Cursó estudios de Psicología en el Instituto de Filosofía Ciencias y Letras , hoy Universidad Católica del Uruguay.
Se desempeñó en Fiat Uruguay como Jefe de Personal y Jefe de Selección y Capacitación entre los años 1973 y 1982.
En Abbott Laboratories de Uruguay se desempeñó como Gerente de Personal y fue promovido a Abbott Laboratories Argentina a la posición de Gerente de Capacitación y Desarrollo.
Trabaja en Abbott entre los años 1982 y 1988 . Contratado por Coca-Cola de Uruguay (Monresa) inició su actividad en dicha empresa como Gerente de Recursos Humanos y culminó como Director de Calidad y Eficiencia Organizacional. Fue Director de Recursos Humanos de Coca-Cola de Venezuela y Director de Recursos Humanos de la División Andina de Coca-Cola con responsabilidades sobre las Regiones de Chile, Perú, Ecuador y Bolivia.
Realizó trabajos de asesoramiento para Coca-Cola en Córdoba República Argentina y Costa Rica.
Seleccionado por The Coca-Cola Company participó en el proyecto Infinity en Chicago (USA) en dónde con la participación del CEO y otros 70 especialistas de diferentes países y especialidades diseñaron la visión de la Compañía para el siglo XXI, así como también los planes estratégicos centrales.
Para la Compañía Coca-Cola e diferentes destinos trabajó entre los años 1988 y 2009.
Fue presidente de la Asociación de Dirigentes de Personal del Uruguay. Realizó estudios sobre Análisis Transaccional con el Dr.Roberto Kertesz en la República Argentina. Ha sido designado conferencista en temas de su especialidad en Congresos nacionales e internacionales representando a Uruguay.
En mayo de 2009 decide retirarse de Montevideo Refrescos e iniciar su actividad como Consultor fundando BERRIEL CONSULTING GROUP